Bolivia es un país que ha progresado de manera innegable en la participación de las mujeres en el ámbito político-administrativo tanto a nivel nacional como en el local. De hecho, a escala mundial esa nación compite en materia de equidad de género con naciones como Ruanda. Especialmente en el ámbito local, donde mujeres de distintas condiciones sociales y grupos étnicos se han convertido en mayoría en los Consejos Municipales (como “concejalas”), aunque la figura de alcaldesa siga siendo poco común en el país. No obstante, no es lo mismo la paridad de género en términos de cuotas que la verdadera igualdad en términos de equidad de género real, no solo numérica. La mayor parte de estas concejalas enfrenta una dura realidad impregnada de discriminación y hostigamientos de todo tipo. Asimismo, algunos mecanismos, como el “principio de rotación”, concebido para aumentar la participación ciudadana y la democracia, se han tornado en contra de muchas de ellas. Con base en un trabajo de campo sustentado por entrevistas y observación directa, así como en una investigación profunda de diversos trabajos sobre el tema, en este artículo se discuten los problemas inherentes a la incorporación de la mujer en los quehaceres políticos en el ámbito local de la realidad boliviana y se ofrece un análisis de las causas por las qué la paridad en las cifras no se refleja, en la realidad cotidiana, en instancias compartidas equitativamente por ambos géneros.